REFLEXIÓN MARCO CONCEPTUAL-MÓDULO II
En este módulo II del curso de orientación laboral, hemos analizado diferentes e interesantes temas:
Hemos tratado el tema de la orientación laboral y las competencias.
Me ha parecido interesante la idea de que el orientador debe de intervenir para aumentar, que no somos los que vamos a buscar trabajo sino que vamos a enseñar a buscarlo. Dar semillas y no alimentos.
Hemos analizado los puntos necesarios para realizar una buena orientación.
- - objetivo profesional
- - profesionalidad: cv, competencias, empleabidad...
- - motivación
- - recursos personales
- - búsqueda de empleo
...y si algo he aprendido en este curso, es sin duda, la importancia de tener un buen perfil profesional y la importancia de saber plasmarlo.
Y que es algo que hoy en día se valora en Recursos Humanos? La evaluación por competencias.
Hemos también hablado de La Comunicación:
Los tipos de barreras, las técnicas de comunicación, la escucha activa...
Los pasos para una buena comunicación: planificar, hacer, controlar, corregir..
Hemos analizado la vistosa "ventana de Johari".
También se han visto y tratado las habilidades y competencias sociales, la asertividad la inteligencia emocional.
Hemos hablado de la importancia del trabajo en equipo y de la resolución de conflictos.
Particularmente, tengo la impresión de que esta es la parte más estática del programa puesto que la exposición de esta parte no es más que un libro de Coleman bien expuesto.
La parte más dinámica es sin duda los dos últimos temas del módulo
La importancia de las redes sociales:
Los peligros de la reputación On line, nuestra identidad digital y en que consiste el derecho al olvido..
Y como gestionamos la información Que realmente nos interesa? Tras crear nuestro PLE, hemos de intentar evitar la infoxicacion, es decir, ir al grano y organizar mis RSS a través de feedly.
No hay comentarios:
Publicar un comentario