martes, 25 de noviembre de 2014

Reflexión persoal sobre o marco instrumental.

REFLEXIÓN PERSOAL DO MARCO INSTRUMENTAL DA ORIENTACIÓN LABORAL


Neste módulo trátase de forma máis específica o traballo desenvolvido polo orientad@r laboral,vou intentar resumilo da mellor maneira posible.


Tema 11: O traballo do Orientad@r Laboral I.Intermediación Laboral
Neste tema inclúese  os distintos módelos de intervención na orientación laboral







As actuais tendencias da Orientación Profesional da Unión Europea concíbena como: proceso continuo, proceso dinamizador e de cambio,participación activa do usuario,emprego das novas tecnoloxías.


A orientación  debe basearse nos seguintes principios:




Tema 12:  Itinerarios de Inserción
Neste tema análizouse de forma exclusiva os Itinerarios de Inserción Laboral : características, fases, metodoloxia .


Tema13:: Procesos individuais de orentación e axuda na toma de decisións
Adicado a entrevista como instrumento empregado fundamentalmente con obxectivos de asesoramento e como medio de selección de persoal.As entrevista pode ser : dirixidas, semidirixidas e grupais. Temos que ter en conta aspectos da comunicación verbal e non verbal para afrontar unha entrevista con éxito
Nos obradoiros vimos un tipo de entrevista,por competencias, a máis novedosa.Cando falamos de competencia estamos a integrar tres conceptos: saber, facer e querer.


entrevista.png
Por último compárase  a orientación laboral nos diferentes paises da U.E. nuns predomina o módelo laboral, noutros o módelo educativo.Hai modelos púbicos, privados, módelos que combinan público e privado,etc.


Tema 14: Análise de perfís Profesionais e Prospección de emprego


Os orientador@s laborais teñen que coñecer os postos de traballos existentes,cáles son as ocupacións con futuro, hacia onde vai o mercado laboral….., manexar as redes de información  etc.
A prospección de emprego é unha ferramenta básica que permite: mellorar o coñecemento da realidade empresarial, analizar a incidencia e consecuencia dos cambeos tecnolóxico e organizativos no emprego e na formación.


Tema 15:Técnicas e ferramentas para o acceso ao emprego e o autoemprego
Neste tema fálase dos diferentes tipos de currículo, as cartas de presentación, as entrevistas de selección , o networking e as distintas canles para a procura de emprego.
Tamén mencionase os diferentes recursos para o autoemprego e a actitude do orientad@r que debe fomentar o espítu emprendedor .


Tema 16: O plan de empresa
Para a realización do plan de empresa é preciso facer:
1.- Un estudo de mercado que deber ter en conta : a actividade da empresa, coñecer o mercado non que vai a operar a empresa, como vender, o contorno e creacion da empresa e creación da empresa.
2.- A análise DAFO
3.-  As variables da mercadotecnia
4.- A segmentación do mercado e a estratexia
5.- A previsión de vendas
6.- A análise económica-financeira dun proxecto empresarial

No hay comentarios:

Publicar un comentario