Con
tagxedo os hablo de mi pasión por la Orientación Laboral y en
enlace http://t.co/dALTy9AitE me presento profesionalmente, describiendo brevemente
mi formación y experiencia.
Dados
los desecuentros que en algún momento se dieron entre mi perfil y mi
objetivo profesional, quisiera aprovechar la ocasión, para defender
la pertinencia de la formación en economía y empresa en el
desempeño de las labores de Orientación Laboral.
En
primer lugar, utilizando conceptos de teoría económica, el objeto
de trabajo del Orientador laboral es la Oferta de Trabajo y los
Titulados en Economía/Adm.Empresas estudian y trabajan con la
Demanda de Trabajo. ¿No es importante conocer la segunda para
alcanzar los fines que persiguen los primeros?
En
segundo lugar, encuentro que ambos perfiles, aparte de coincidir en
requerimientos de competencias conceptuales (dominar diversos
contenidos conceptuales, adquirir/gestionar determinado tipo de
información), también coinciden, de forma muy extensa, en los
requerimientos de competencias instrumentales, como capacidad de
investigación e evaluación, capacidad de análisis y síntesis, de
diagnóstico, de organización y planificación, de gestión de
información, de solución de problemas, de toma de decisiones.
¿Por
qué no se considera adecuada o preferente para puestos de
Orientación Laboral la titulación de Ciencias Económicas y
Empresariales?
Ahí
lo dejo para los que toman esas decisiones.
María, me parece muy interesante, la idea o el debate que planteas sobre los perfiles adecuados o que se considera que debe tener un Orientador Laboral. Me parece que en tu caso iniciaste un camino que poco a poco te fue llevando hacia otras directrices u otra dirección profesional ,fuiste encontrando tu propia vocación y pasión, como bien dices en tu nube de etiquetas. Y quizá eso es lo que ocurre, hoy en día que todavía permanecemos anclados en un perfil académico para determinados puestos de trabajo, no observamos el perfil global de la persona o el usuario de sus intereses y aptitudes, de sus capacidades, de su formación complementaria o bien de su experiencia profesional. Porque uno se forma con las experiencias y aprende con las experiencias complementando su formación con los intereses vocacionales.En mi caso, mi trayectoria es similar, y por eso opino que la Orientación Laboral y Formativa porque creo en un todo complementario y que se adjuntan, es y debe ser vocacional, dónde el profesional motive, anime, comparta, escuche, aconseje y acompañe en el camino al usuario.
ResponderEliminar¡Gracias por reflexión!
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